RECRUIT

新鮮力募集!!

お客様とともに創造する未来 常に最先端の技術を追求

Corporate Mission

一人ひとりが自覚し、調和する集合体、ホロニックカンパニー

不確実性の時代を迎えて・・・・・

21世紀の幕開けとともに新しい価値観に基づく企業パラダイムを 創造しなければなりません。

年功序列・終身雇用という生涯を基準とした平等と閉鎖的な雇用形態も、個性的で実力主義的、開放感のある躍動的なメンバーづくりが重要と考えます。 個性的な反面、企業人・ビジネスマンとして守らなければならない モラル・ルール・マナー等は目的意識と連動し、抑止力として育成し、秩序ある企業作りを目指します。 あらゆる活力の根元は若さと情熱をモットーに世代を超えた仲間作りこそが企業の資産であり、高度情報化社会の一員として自覚と他への思いやりの気持ちも醸成すべき企業マインドであります。

すごいけどやさしい社員づくり・・・人間一人では生きていけない。 いろいろな価値観・目的意識のなかで変えなければならないものと変えてはならないものを判断し、大胆にして頑固な企業アイデンティティとして爆発的な成長の核となります。 それこそが弊社が提唱する「ホロニック・カンパニー」なのです。 未来の産業社会に個人の個性を有機的に成長・融和することが企業の使命であり、理想のコンピュートピア想像につながると確信いたします。

募集職種

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営業

お客様との総合窓口としてお客様企業が抱える課題を見つけ、インターフェイスが提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部門と協働しながら解決策を企画提案します。継続的にお取引をしていただいているお客様はもちろん、飛び込み営業による新規開拓も行い、お客様のビジネスを深く理解して、顧客視点を最優先にあらゆる問題に向き合います。多種多様で流れの早いIT業界の商材を扱う業務だけに、営業の手腕はもちろん、技術に関する知識、専門性、コンサルティング能力などを高めるとともに、エンジニアの指導育成や人選も担当し、企業として常に最先端で高い技術をお客様へ提供します。

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オペレーター

ITサービスを提供し続けるための汎用機からサーバー、ネットワークなどの ITシステムの安定的かつ効率的な運用サービスをご支援します。 サービスには、 24時間365日体制で提供される稼働監視サービスおよび 障害対応サービスと、運行計画(ジョブスケジュール)に基づいた運行管理を基本として、サービスを構成するあらゆる資源(ハードウェア、ネットワーク、ソフトウェアやライセンスなど))を管理する資源管理、サービスの追加や変更に伴うプログラムの入れ替えや情報機器のリース、 情報基盤の改変作業などのサービスをトータルでご提供します。 大手の情報通信会社のデータセンターに常駐し、オペレーション業務や故障対応をご支援します。また、運用SEによるエンドユーザー様への提案や調整の実施、 及び来館者の入退館業務までトータルでサービスをご提供します。

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ヘルプデスク

コンピューターのハードウェア・ソフトウェアに関する操作や問題についての問い合わせに対するサービスのほか、ログやネットワーク状況の監視やID管理などの各種サポート業務、業務アプリケーションや特殊アプリケーションについての問い合わせとサービスリクエストの窓口を担います。顧客の円滑なシステム利用のための包括的なITサービス提供を行います。具体的には、問題の再発防止のための提案、繰り返し発生するインシデントの根本的解決の他、FAQやWEBサイト、教育・研修の場の活用による問い合わせ件数の軽減などが含まれます。

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システムエンジニア・プログラマー

経営・業務の効率化はもとより、企業の競争力を高める情報戦略を 様々な角度からバックアップするため、情報システム導入への 要件定義や課題定義を行い、コンピューターシステムの枠にこだわらず、 そこからさらに一歩踏み出した広い意味での「システム化」を目指して、 常にお客様の視点に立った 情報システムを提案します。 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、 お客様の情報システムへのニーズを明確化するとともに、豊富な開発経験と最新テクノロジーを最大限に活用することで、 お客様の業務に沿った高品質で信頼性の高い情報システムを設計・構築します。

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キーパンチャー

多数の専門オペレーターが入力することにより、高品質でタイムリーなデータ処理にお応えします。購入伝票・納品書といった各種伝票類や、会員申込書、学校での成績や名簿、アンケートといったあらゆる紙原稿のデータを入力し、EXCEL・WORD・TXT・CSVといったご希望のファイル形式で納品するデータエントリーサービスや、貴重な書類を傷つけることなく画像化しファイルに検索キーワードを付ける事により画像の検索が素早く行なえるファイル管理システムの構築も行います。入力作業に付帯する入力前のコーディングや開封作業、封入・封緘、不要書類の廃棄・溶解までお引き受けします。

募集要項

募集職種
  • 営業
  • オペレーター(汎用機・サーバー機)
  • ヘルプデスク
  • システムエンジニア(企業向けシステム設計・開発)
  • 汎用系プログラマー(COBOL、PLI、RPG等)
  • オープン系プログラマー(VB、C#、Java等)
  • WEB系プログラマー(HTML、PHP等)
  • キーパンチャー
待遇
  • 初任給(平成26年実績)
  • 大学生:195,000円 ~ 210,000円
  • 短期大学:168,000円 ~ 194,000円
  • 専門学校:(3年)171,000円 ~ 195,000円
  • 専門学校:(2年)168,000円 ~ 193,000円
  • 手当の例
  • 住宅手当 5,000円~15,000円、地域手当 15,000円、 特別手当
  • 専門学校:(2年)168,000円 ~ 193,000円
  • 交通費全額負担(上限5万円)・時間外勤務手当・家族手当・精勤手当・資格手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 本社、オフィス、各拠点近郊
  • ※職種によって異なります
勤務時間 標準時間 9:00 ~ 18:00
  • ※職種によって異なります
休日休暇 週休2日制(土・日・祝祭日)、年末年始休暇、年次有給休暇・特例休暇
  • ※職種によって異なります
各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
レクリエーション
  • 社員総会・社員旅行・新入社員歓迎会など
採用エントリー

先輩社員の声

社員1

システム運用

FMG運用課 主任/T・Mさん(40歳)

オペレーター 2006年05月入社(中途採用)

お客様先で、システムの運用管理業務に従事しております。私が担当しているのは、メインフレーム(IBM)の運用業務で、開発チームやサーバーチームと連携して、日々安定運用に努めています。 業務を行う上で技術を身に付ける努力はもちろん必要ですが、電話やメールを使用する機会も多く、意外と技術面以外で苦労する事があります。 FMG運用課では、定期的にビジネスマナーなどの勉強会を開き、不安がある方へのサポートに力を入れています。 又、年2回開催される社員総会には、ほとんどの社員が出席しますので、普段あまり会う機会のない方から、いろいろな話を聞く事ができます。その他、新年会、新入社員歓迎会、社員旅行など、社員間の交流に力を入れている職場です。

社員2

システム開発

FMG開発課/U・Kさん(32歳)

プログラマー 2019年04月入社(中途採用)

私は大学時代は文系専攻で、今までIT系に従事したこともありませんでした。プログラム知識は多少あったものの、実践レベルには到底達していないところからスタートしました。そのため、配属当初はやっていけるのか不安だったことをよく覚えています。しかし、上司やお客様先の社員の方たちの熱心な指導で不安は徐々に薄れていきました。初歩的な質問にも親身になって回答してもらったり、勉強会を開いてもらったりなど・・・それにこたえたいと自然とモチベーションも上がりました。少しづつですが、任せてもらえる仕事も増えています。資格取得にも挑戦しました。これからも勉強を続けてより戦力になれる人材になりたいと思っています。

社員3

営業スタッフ

営業部/S・Tさん(30歳)

営業 2019年09月入社(中途採用)

私の所属は営業部になります。 他業種からの転職という事もあり、入社当初は初めて耳にする横文字も多く、全く話が頭に入らず、「ちゃんと自分に務まるのだろうか」と、とても不安でした。 そんな新人で何も分からない私に嫌な顔1つせず、社長や上司は親身になって教えて下さいます。毎日覚えることも多く大変ではありますが、日々成長をさせてもらえる、やりがいを感じることのできる会社です。 また新年会や社員旅行等社内行事が充実していて、社員同士が交流する機会も多いので、普段仕事では関わることができない人たちとも親睦を深めることができることも魅力の一つです。 社内行事を通じて、仕事での悩みも相談することもでき、優しい人ばかりで活気のある会社なので、是非一緒に働きましょう!

採用までのプロセス

1

採用エントリー

ご応募の際には、お電話または採用エントリー画面より応募してください。

お電話での応募の場合
『応募者の個人情報の取扱いについての同意書』への著名が必要となります。電話連絡のうえ、選考書類と、リンク先をダウンロードして著名した同意書を同封し、ご郵送ください。『応募者の個人情報の取扱いについて』はリンク先をダウンロードし、ご自身にて保管してください。

採用エントリー画面から応募の場合
エントリー時に『応募者の個人情報の取扱いについて』への同意が必要となります。記載内容を確認の上、エントリーをお願いします。

2

書類選考(履歴書・職務経歴書)

選考書類確認の上、弊社担当者よりご連絡させていただきます。書類選考結果及び面接日時をお知らせします。

3

面接(採用担当者面接)

採用担当者及び役員との面接を行います。

4

採否通知

採否の通知を致します。

採用エントリー

よくある質問

Q

どのように応募すればよいですか?


A

まずは、以下エントリーページよりエントリーをお願いいたします。エントリーされた方に選考のご案内をしています。
エントリーページ

Q

未経験(または異業種から)でも応募可能ですか?


A

はい、可能です。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験(または異業種から)でも応募可能なポジションもございます。未経験(または異業種から)から転職して活躍している社員も在籍しています。

Q

年齢制限はありますか?


A

特に年齢の制限はありません。採用選考においては、あくまでもご本人の能力・適性等を判断材料とさせていただきます。

Q

資格手当はありますか?


A

弊社では、資格取得に取り組まれる方のために、資格取得支援制度を設けています。弊社規定の資格を取得された方に資格手当を支給しています。

Q

育児・出産に関する制度はありますか?


A

産前・産後の休暇制度があります。弊社は、女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の最高賞である2つ星に認証されています。
外部リンク


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