一人ひとりが自覚し、調和する集合体、ホロニックカンパニー

不確実性の時代を迎えて・・・・・２１世紀の幕開けとともに新しい価値観に基づく企業パラダイムを 創造しなければなりません。 年功序列・終身雇用という生涯を基準とした平等と閉鎖的な雇用形態も、個性的で実力主義的、開放感のある躍動的なメンバーづくりが重要と考えます。 個性的な反面、企業人・ビジネスマンとして守らなければならない モラル・ルール・マナー等は目的意識と連動し、抑止力として育成し、秩序ある企業作りを目指します。 あらゆる活力の根元は若さと情熱をモットーに世代を超えた仲間作りこそが企業の資産であり、高度情報化社会の一員として自覚と他への思いやりの気持ちも醸成すべき企業マインドであります。 すごいけどやさしい社員づくり・・・人間一人では生きていけない。 いろいろな価値観・目的意識のなかで変えなければならないものと変えてはならないものを判断し、大胆にして頑固な企業アイデンティティとして爆発的な成長の核となります。 それこそが弊社が提唱する「ホロニック・カンパニー」なのです。 未来の産業社会に個人の個性を有機的に成長・融和することが企業の使命であり、 理想のコンピュートピア想像につながると確信いたします。